Estudiar en el extranjero mejora tu empleabilidad, según el Gobierno

Un informe del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, elaborado con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), acaba de poner cifras oficiales a algo que en Project Robin repetimos desde hace tiempo: salir a estudiar o trabajar fuera se traduce, en la mayoría de los casos, en mejores condiciones laborales. El estudio ‘Trayectorias’ no dice que estudiar en el extranjero sea la clave mágica del éxito profesional, pero sí deja un patrón claro entre formación, idiomas y empleo de calidad.

Lo esencial

• El informe analiza 2.601 respuestas de españoles de entre 20 y 39 años residentes fuera de España, recogidas entre febrero y mayo de 2026, más 31 entrevistas a expertos (Ministerio de Inclusión; Crónicas de la Emigración).
• El 60,7% emigró por una oferta de trabajo, el 24% por movilidad o becas y el 23,5% por aprender o perfeccionar idiomas (Crónicas de la Emigración).
• El 59,1% de estos jóvenes tiene un máster o un posgrado (Crónicas de la Emigración).
• El salario (60,6%), el desarrollo profesional (45,4%) y la estabilidad laboral (42,3%) son lo que más valoran de su empleo actual fuera de España (Crónicas de la Emigración).
• Más del 75% quiere volver a España en algún momento, aunque el empleo y la vivienda frenan ese regreso (Ministerio de Inclusión).

¿Qué es exactamente el informe Trayectorias?

No es un blog de agencia ni una encuesta de opinión suelta. ‘Trayectorias’ nace con el objetivo de conocer de primera mano las experiencias, inquietudes, aspiraciones y expectativas de retorno de la población española joven que reside actualmente fuera de España. La encuesta, digital y anónima, estuvo dirigida a jóvenes españoles de entre 20 y 39 años residentes en el exterior y permaneció abierta de febrero a mayo de 2026. El estudio ha combinado una revisión documental con una encuesta realizada a más de 2.000 jóvenes, así como 31 entrevistas en profundidad con representantes del ámbito académico, institucional y asociativo. Lo presentó la Secretaría de Estado de Migraciones el 1 de julio de 2026, con la OIM España como socio técnico.

Es, en resumen, el primer retrato oficial y a gran escala de cómo les va de verdad a los jóvenes españoles que se han ido fuera. Y como todo estudio serio, tiene matices: no es un ensayo controlado, es una fotografía de lo que cuentan los propios protagonistas.

¿Estudiar fuera te consigue mejor trabajo? Esto es lo que dicen los datos

El informe no pregunta directamente “¿estudiar fuera te ha dado mejor curro?”, pero sí traza el mapa de motivos por los que esta generación se movió del país, y ahí la formación pesa mucho más de lo que se suele pensar:

Motivo para emigrar	% de españoles nacidos en España
Oferta de trabajo	60,7%
Movilidad o becas	24%
Aprendizaje o perfeccionamiento de idiomas	23,5%
Conocimiento del país de destino	16,9%

Fuente: informe Trayectorias, Ministerio de Inclusión y OIM.

Un dato que conecta directamente con la etapa de estudiar: casi uno de cada cuatro se fue por una beca o programa de movilidad, y otro tanto por idiomas. Sumados, movilidad e idiomas superan el 47% de los motivos declarados, casi al nivel del trabajo.

Los propios medios que han analizado el informe son honestos con los límites del dato. Como recoge un análisis reciente sobre el estudio, sin establecer una relación causal con haber estudiado previamente fuera, las cifras muestran cómo la formación, el dominio lingüístico y el empleo pueden acabar formando parte de un mismo recorrido entre los jóvenes españoles. Es la forma correcta de leerlo: no es una garantía, es una correlación consistente entre formación internacional y trayectorias laborales sólidas.

¿Qué encuentran los españoles cuando trabajan fuera?

Aquí el informe sí es contundente sobre las condiciones reales, no sobre intenciones. Preguntados por lo que más valoran de su empleo actual en el extranjero, los resultados son estos:

Aspecto valorado del empleo actual	% que lo señala
Salario	60,6%
Cultura organizacional	47,7%
Desarrollo profesional	45,4%
Conciliación / flexibilidad horaria	45,3%
Estabilidad laboral	42,3%

Fuente: informe Trayectorias, vía Diario en Positivo.

Y hay un dato de perfil que no se puede pasar por alto: el 59,1% cuenta con un máster o un posgrado. No hablamos de jóvenes que se van sin más; hablamos de una generación con formación superior alta que, además, sale a mejorar idiomas y a ampliar su red profesional. Esa combinación —titulación + idiomas + experiencia internacional— es justo la que las empresas multinacionales priorizan al contratar.

Si fuera se vive tan bien, ¿por qué el 75% quiere volver?

Aquí está el matiz que hace creíble todo el informe: no es propaganda de que “fuera todo es mejor”. El 75% de los jóvenes españoles residentes en el extranjero tiene la intención de regresar a España, pero su vuelta se complica, principalmente, por la situación laboral y la crisis de la vivienda. Es decir: la experiencia fuera mejora el perfil profesional, pero España sigue siendo, para la mayoría, el destino final si las condiciones acompañan.

Los principales países donde se instalan estos jóvenes tampoco son sorpresa: los principales destinos son Estados Unidos (9,2%), Reino Unido (8,2%), Bélgica (7,9%) y Argentina (7%). Bélgica en el top 4 confirma algo que en Robin vemos constantemente: Europa central y del norte —muy cerca de Holanda— sigue siendo un imán para quien busca formación y trabajo de calidad sin cruzar el Atlántico.

Dicho de otra forma: el objetivo no tiene por qué ser “irse para siempre”. Puede ser “irme unos años, formarme, currar fuera y decidir después con más opciones sobre la mesa”. El informe respalda justo ese enfoque.

¿Qué tiene que ver todo esto con estudiar en Holanda?

Aquí es donde el informe deja de ser una noticia curiosa y se convierte en una hoja de ruta. Si la movilidad, los idiomas y la formación superior son factores que el propio Ministerio vincula con mejores trayectorias laborales, un grado en Holanda cumple los tres a la vez, y con una ventaja añadida: el coste.

Para el curso 2026/2027, el máximo de matrícula estatutaria (wettelijk collegegeld) es de 2.530 euros al año. Si tienes pasaporte UE/EEE o suizo, pagas esa tarifa estatutaria de 2.530 euros al año para grados y másteres en universidades públicas, y los estudiantes de primer año de grado tienen un descuento del 50% en su primer curso: aproximadamente 1.265 euros. Es una matrícula muy por debajo de lo que paga un estudiante fuera de la UE, y da acceso a programas en inglés, metodología práctica (PBL) y contacto directo con empresas desde el primer año.

Si además el grado dura tres años en lugar de cuatro —como es habitual en Holanda—, entras antes al mercado laboral con un título reconocido, inglés fluido y experiencia real de vivir fuera. Es prácticamente el perfil que el informe Trayectorias describe como el que mejor trayectoria laboral consigue.

En Project Robin ayudamos a convertir esta estadística en un plan con nombre y apellidos: qué ciudad, qué universidad, qué grado y qué presupuesto real de principio a fin. Puedes ver nuestra guía de ciudades para estudiar en Holanda o entender por qué las carreras en Holanda duran solo tres años antes de decidir nada.

Si lo que buscas es todavía más movilidad dentro de la carrera —estudiar en dos o tres países europeos durante el mismo grado—, échale un ojo a The European Experience, nuestra sección sobre grados multicampus que combinan justo lo que el informe destaca: formación de calidad, idiomas y red internacional desde el primer curso.

Qué hacer ahora: el plan en cuatro pasos

Un informe del Gobierno no decide tu carrera por ti, pero sí te da argumentos sólidos para la conversación en casa. Esto es lo que recomendamos hacer esta semana si te lo estás planteando:

1. Define el motivo real. El informe distingue entre irse por trabajo, por beca/movilidad o por idiomas. Saber cuál es tu motivo (o combinación) cambia el destino y el tipo de grado que te conviene.
2. Compara coste total, no solo matrícula. Con matrículas desde 1.265 € el primer año en Holanda, el gasto grande está en alojamiento y vida diaria. Nuestro pack de llegada te ayuda a calcularlo antes de decidir.
3. Habla con alguien que ya haya pasado por esto. Una sesión de mentoría de 90 minutos con un estudiante o graduado te da una visión mucho más honesta que cualquier folleto.
4. Pide una consulta gratuita. Si quieres ver qué grado, ciudad y presupuesto encajan con tu perfil, nuestro asesoramiento completo empieza con una consulta sin coste.

El informe Trayectorias no promete nada. Lo que hace es confirmar, con datos oficiales, que quienes se forman fuera y dominan idiomas suelen encontrar trabajos con mejor salario, más desarrollo profesional y más estabilidad. El resto —elegir bien dónde, cómo y con qué presupuesto— es el trabajo que hacemos contigo en Robin.